Derecho Laboral

En este bloque aprenderemos, el RA3– «Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

Relación laboral

Vínculo jurídico

Relación Laboral

Así como establece el Real Decreto Legislativo 2/2015 en su artículo 1, para que exista una relación laboral entre un empleado y un empleador, ésta debe ser:

  • Personal
  • Voluntaria
  • Retribuida
  • Por cuenta ajena
  • Dependiente

Elementos que regulan y estructuran la relación laboral entre el empresario/a y el trabajador/a, estableciendo las condiciones en las que se desarrollará el trabajo.

  • Derecho y obligaciones laborales
  • Principales modalidades de contratación
  • Nuevos entornos de trabajo y sus derechos y obligaciones como trabajador
  • Recibo salarial
  • Recursos laborales existentes ante las diferentes vicisitudes que se pueden dar en la relación laboral (permisos, suspensión, movilidad, etc.)
  • Papel de la Seguridad Social en la calidad de vida de los ciudadanos
  • Prestaciones derivadas de la suspensión y extinción